Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, di concerto con il Ministero per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 299 del 27 dicembre 2007, il
Decreto Interministeriale con il quale si stabilisce l’obbligo di invio telematico per le comunicazioni obbligatorie (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro) da parte dei datori di lavoro, pubblici e privati a partire dal 1 marzo 2008.
Tale decreto è entrato in vigore dall’11/01/2008 (sarà consentito sia l’invio delle comunicazioni cartacee che telematiche) e dal 01/03/2008 in via definitiva (saranno consentite solo le comunicazioni telematiche). Durante il periodo transitorio avranno valore ai fini della pluriefficacia (validità dell’unica comunicazione sia per i CPI che per gli Enti Previdenziali che per il Ministero del Lavoro) soltanto le comunicazioni inviate per via telematica.
Per tutte le informazioni normative e procedurali è possibile fare riferimento al sito web messo a disposizione dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, ed in particolare:
Si comunica pertanto a tutti i datori di lavoro che la nuova normativa abroga sia il modello C/ASS sia il modello Unificato Temp, quindi a partire dall’ 11 gennaio 2008 e per tutto il periodo transitorio, i datori di lavoro che sceglieranno di comunicare ancora in forma cartacea avranno a disposizione nuovi modelli unificati (specifici per tipologia di comunicazione) validi per il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, i centri per l’impiego, gli enti previdenziali e, in caso di lavoratori extracomunitari, per la Prefettura.
