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Frosinone Lavoro - Politiche Attive del Lavoro della Provincia di Frosinone

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OPPORTUNITA' LAVORO A ZOOMARINE

Zoomarine, selezioni in corso per diversi profili

Il parco acquatico di Roma, Zoomarine, seleziona personale, sia per assunzioni stagionali, per lo piú in vista del periodo estivo, che di lungo periodo. Il

candidato ideale è una persona dinamica e capace di relazionarsi col pubblico.

Di seguito le posizioni attive:

Addetto ufficio acquisti: si richiede formazione in ambito economico o marketing, esperienza di 3 anni nella posizione. C onoscenza delle logiche di andamento dei

prezzi di acquisto, spiccate doti di negoziazione, su trattative di carattere tecnico commerciale complesse. Ottima conoscenza di Outlook, Word, Excel. C onoscenza di

inglese e spagnolo. Provenienza dal settore della GDO.

Aiuto cuoco: si richiede diploma, meglio se alberghiero, e pluriennale esperienza nel ruolo. Domicilio nella zona di Pomezia, attestato HAC C P e immediata

disponibilità.

Addetto amministrazione del personale: si richiede laurea in Economia Aziendale, Economia e C ommercio, Giurisprudenza (indirizzo diritto del lavoro) o

C onsulente del lavoro, ed esperienza pratica nel settore. C onoscenza dell'inglese e ottima dimestichezza con l'uso di Office, in particolare di Word, Excel. Provenienza

dal settore turistico o affini. Esperienza, di almeno un anno, nella mansione, e conoscenza delle buste paga.

Operatore dipartimento acque: si richiede diploma ed esperienza nella gestione di piscine o acquari. Possesso del brevetto da SUB e disponibilità a lavorare nei

fine settimana e nei giorni festivi.

Giardiniere: si richiede conoscenza di botanica, chimica e architettura, e adeguate competenze tecniche. Possesso del patentino per l'uso di pesticidi, capacità di

realizzare parchi e giardini, e occuparsi di diagnosi e trattamento del terreno, delle piante, e della sistemazione, creazione ed edificazione di componenti d'arredo per

le aree verdi.

E' possibile candidarsi attraverso la pagina web, nell'area dedicata.

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